info@prestitimycredit.it| 0131228108

Cessione del Quinto Poste

Cessione del Quinto Poste: il miglio prestito per dipendenti Postali

I dipendenti di Poste Italiane SpA (che, in quanto dipendenti di azienda parapubblica, sono trattati come dipendenti pubblici, sebbene l’azienda sia privata) possono scegliere la nostra cessione del quinto poste come formula particolarmente conveniente di prestito personale.

Il prestito con cessione del quinto prevede che la rata possa essere ceduta dalla busta paga del dipendente postale entro la misura massima di un quinto dello stipendio. A rimborsare il prestito è il datore di lavoro, che trattiene la rata dalla busta paga del dipendente postale e la versa mensilmente all’intermediario finanziario.

Per i dipendenti postali – così come i dipendenti pubblici, a cui sono equiparati nel trattamento sebbene assunti da un’azienda privata – la garanzia principale è rappresentata dalla stabilità del reddito. Se dunque sei un dipendente Poste Italiane SpA, l’importo massimo che puoi ottenere per la tua cessione del quinto Poste è direttamente legata all’importo annuo del tuo stipendio: a uno stipendio più alto, corrisponderà un importo maggiore del tuo prestito con cessione del quinto.

Una nota importante: la cessione del quinto Poste è un diritto dei dipendenti, compresi i dipendenti postali.  Un diritto normato da specifici riferimenti di legge, che dunque non può essere rifiutato dal datore di lavoro.

cessione del quinto poste

Ad integrazione della cessione del quinto, i dipendenti Poste Italiane SpA, come tutti i dipendenti, possono richiedere un prestito con delega (pari a un altro 20% della busta paga), fino al limite complessivo del 40% del proprio stipendio.

Solitamente il prestito con delega, o cessione del doppio quinto, viene richiesto dal dipendente per aumentare il netto erogabile di cui ha necessità. Tale formula di finanziamento può essere concessa unicamente ai lavoratori dipendenti, compresi i dipendenti postali. A differenza però di altre categorie di dipendenti, per i quali la delega di pagamento necessita, per essere erogata, del consenso del datore di lavoro, i dipendenti postali ne hanno sempre diritto perché esiste una convenzione che garantisce loro tassi agevolati.

Cessione del quinto Poste: i requisiti per accedere al prestito

Per accedere alla cessione del quinto Poste, i dipendenti postali devono essere assunti a titolo definitivo da un minimo tre mesi (superato comunque il periodo di prova).

Per ottenere un prestito personale con cessione del quinto, una volta accettato il preventivo, il dipendente postale dovrà produrre i seguenti documenti:

  • carta di identità;
  • codice fiscale;
  • ultima busta paga e modello CUD.

 

Una volta verificati, e garantiti, tali requisiti – sia del dipendente postale sia del datore di lavoro – l’operazione è sicura per il finanziatore e dunque la cessione del quinto Poste viene pressoché in ogni caso accordata.

Ciò consente anche a dipendenti postali protestati e cattivi pagatori di ottenere la cessione del quinto.

Se vuoi richiedere un preventivo cessione del quinto compila il nostro form o contattaci telefonicamente: il nostro servizio clienti ti fornirà tutte le informazioni in tempi rapidissimi.

Lascia un commento

Cerca nel sito

Tag più popolari

Cerca nel sito

Tag più popolari

Carrello

Nessun prodotto nel carrello.