Credem offre finanziamenti bancari studiati sulle necessità dei clienti con la possibilità di accedervi on line. Facile è riscontrarne la convenienza, grazie ai parametri standard di valutazione dei finanziamenti bancari:
- il capitale erogato;
- la durata del finanziamento;
- la frequenza e l’importo delle rate per il rimborso del finanziamento;
- i tassi (TAN e TAEG);
- le spese accessorie;
- la polizza assicurativa.
La cessione del quinto Credem è un prestito personale rivolto a dipendenti pubblici e privati a tempo indeterminato e a pensionati fino a 89 anni a scadenza finanziamento. Il prestito personale si caratterizza per la modalità di rientro, mediante una trattenuta mensile pari al massimo al 20% dello stipendio o della pensione.
Come da normativa, anche la cessione del quinto Credem prevede il coinvolgimento diretto del datore di lavoro o dell’ente pensionistico per il versamento della quota mensile di stipendio o pensione alla banca. Il datore di lavoro o l’ente pensionistico è tenuto, salvo casi eccezionali, ad accogliere la richiesta di prestito, in quanto la cessione è riconosciuta come diritto dalla legge per i dipendenti e i pensionati.
In particolare, i benefit della cessione del quinto Credem sono:
- rate a tasso fisso per tutta la durata del finanziamento;
- acconto disponibile in pochi giorni ed erogazione veloce del prestito;
- nessun garante o garanzia patrimoniale richiesta;
- doppia copertura assicurativa rischio vita/impiego i cui costi sono a carico di Credem Banca;
- accesso al finanziamento consentito anche ai cattivi pagatori e ai protestati grazie alla garanzia del reddito (per i dipendenti pubblici), del TFR (per i dipendenti privati), della pensione (per i pensionati);
- importi proporzionali al livello di retribuzione e all’anzianità del richiedente;
- durata del prestito da 24 a 120 mesi.
La cessione del quinto per dipendenti Poste è uno dei finanziamenti Credem creati ad hoc per i dipendenti di Poste Italiane grazie alla convenzione con l’azienda Poste Italiane SpA. Oltre alle caratteristiche già analizzate della cessione del quinto Credem, i dipendenti Poste hanno ulteriori vantaggi nell’attivazione del finanziamento bancario:
- la rata del prestito viene trattenuta mensilmente da Poste Italiane e poi versata a Credem Banca;
- la stabilità del reddito è la garanzia principale per l’accesso al finanziamento bancario, un trattamento solitamente esclusivo per i dipendenti pubblici, a cui i dipendenti di Poste italiane (come tutti i dipendenti parapubblici) sono equiparati sebbene si tratti di un’azienda privata;
- la richiesta di prestito con delega - pari a un ulteriore 20% dello stipendio - può essere inoltrata a Credem Banca senza il consenso del datore di lavoro (previsto invece per altre categorie di dipendenti), grazie ai tassi agevolati stabiliti dalla convenzione tra Credem e Poste
- saldo delle rate del finanziamento da parte dell’INPS mediante una trattenuta mensile dal cedolino della pensione;
- tassi di interesse speciali vantaggiosi in virtù dell’accordo preso tra Credem e INPS;
- copertura assicurativa in caso di decesso del titolare della pensione a tutela degli eredi;
- cumulabilità delle pensioni in caso si goda di più pensioni per calcolare la quota della rata mensile, accedendo così a importi più alti ma salvaguardando sempre una pensione minima il cui importo viene determinato per legge ogni anno;
- immediato accesso al prestito: con Prestiti My Credit, non dovrai recarti presso gli uffici INPS per il rilascio dei documenti necessari per la richiesta di concessione della cessione del quinto. Saremo noi a produrre in autonomia la certificazione di quota cedibile rilasciata dall’Ente previdenziale ed eventualmente modello CUD e modello OBIS M.