Cessione del quinto come funziona

La cessione del quinto funziona sulla base di una “dinamica” abbastanza semplice: il lavoratore dipendente o il pensionato accettano, per ottenere il finanziamento, di cedere una parte della propria retribuzione netta o della pensione fino a un massimo di un quinto.

Come funziona la cessione del quinto

La cessione del quinto dello stipendio o della pensione è una soluzione creditizia particolarmente vantaggiosa. Si tratta infatti di una forma di prestito personale a tasso fisso, riservata per legge a tutti i lavoratori dipendenti e ai pensionati, che non richiede giustificativi di spesa né garanzie particolari.
cessione del quinto come funziona

La cessione del quinto funziona sulla base di una “dinamica” abbastanza semplice: il lavoratore dipendente o il pensionato accettano, per ottenere il finanziamento, di cedere una parte della propria retribuzione netta o della pensione fino a un massimo di un quinto. Tale quota viene detratta automaticamente dallo stipendio o dalla pensione, con il coinvolgimento diretto del datore di lavoro o dell’ente previdenziale, cui spetta l’onere di operare mensilmente la trattenuta per poi versarla all’Ente erogante. La detrazione mensile della rata costituisce di fatto la garanzia del rimborso del prestito.

L’importo della cessione è strettamente legato all’importo annuale dello stipendio o della pensione: pertanto, ad esempio, a una retribuzione più “ricca” corrisponderà un entità maggiore del prestito.

Prestito con cessione del quinto: come richiederlo

Ma come si fa a richiedere la cessione del quinto? La normativa prevede che il cliente – dipendente o pensionato – sia in possesso di specifici requisiti.

Requisiti della cessione del quinto per un lavoratore dipendente

Nel caso di un lavoratore dipendente, questi prevedono:

  • per i dipendenti del settore pubblico, parapubblico o statale, l’assunzione a titolo definitivo da almeno tre mesi, comunque superato il periodo di prova;
  • per i dipendenti di aziende private, assunzione in azienda da almeno sei mesi a tempo indeterminato, sempre superato il periodo di prova;
  • per entrambe le categorie, produzione di documentazione comprendente:
    • carta di identità;
    • codice fiscale;
    • ultima busta paga e modello CUD
      .

Nel caso di un pensionato, i requisiti sono:

  • essere titolare di pensione di lavoro e/o di reversibilità, di invalidità e di inabilità, fino a 89 anni a scadenza finanziamento;
  • produzione dei documenti di identità (carta di identità e tessera sanitaria) in quanto il resto della documentazione sarà poi prodotta in autonomia dal finanziatore grazie alla Convenzione INPS.

Come estinguere la cessione del quinto

Per estinguere anticipatamente la cessione del quinto, il cliente può richiedere un conteggio per estinzione anticipata al Finanziatore. Oltre al conteggio, in tale documento vengono inoltre segnalate le modalità per procedere all’estinzione anticipata della cessione del quinto, ossia:

  • IBAN
  • causale da inserire
  • scadenza del conteggio.

Effettuata l’estinzione anticipata e inviate le liberatorie a tutti i soggetti interessati da parte della Banca, il pagamento della rata viene interrotto.

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